Rica Braune, Expertin für Nachhaltige Organisations­entwicklung in einem Seminar

Rica Braune: Nachhaltige Organisations­entwicklung

Ich begleite Führungskräfte bei der Ausgestaltung einer trag- und zukunftsfähigen Organisation

In einem gemeinsam mit Ihnen gestalteten Prozess haben Sie am Ende ein praktisches und gelebtes Managementsystem, eine gesunde Organisations- und Führungskultur und Mitarbeiter:innen, die gerne bei Ihnen arbeiten.

Ich entwickle und begleite Unternehmen, die ihre Führung und Organisation im Hinblick auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt neu ausrichten und dabei dem Wandel der Generationen gerecht werden wollen. Mein Schwerpunkt sind Non-Profit- und Soziale Organisationen, Bildungsträger und Mittelständische Unternehmen. 

Nach einer Analyse der tatsächlich im Unternehmen erlebten und gelebten Kultur werden zusammen mit den Führungskräften und Mitarbeitern Maßnahmen erarbeitet und deren Umsetzung vereinbart. Ich begleite diesen Prozess als Moderatorin und Koordinatorin.

Mit Seminaren zu Führung und Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und Motivation unterstütze ich den Veränderungsprozess und fördere die Verankerung im Betrieb.

Meine Arbeitsweise bei der nachhaltigen Organisationsentwicklung

Weißes Dreieck auf gelbem Kreis als Symbol für eine Agile Führungskultur

Agile Führungskultur

Der Führungskultur kommt eine Schlüsselrolle zu, sie entscheidet maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens. Positive und agile Führungskultur fördert Eigenverantwortung, lebt mit flachen Hierarchien und ermöglicht Mitarbeiter*innen, mitzuwirken und sich einzubringen.

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Weißes Dreieck auf grünem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gelebtes (Q)Management

Ein Qualitätsmanagementsystem muss zur Organisation, zu deren Mission und zu den Aufgaben passen. Und es muss die Mitarbeiter*innen mitnehmen, damit sie es leben und ständig weiterentwickeln. Führungskräfte können dazu motivieren und dafür sorgen, dass es ganz praktisch gelebt wird.

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Weißes Dreieck auf blauem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gesunde Personalentwicklung

baut auf den Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen auf. Engagement und Erfolgserlebnisse werden gefördert. Elemente sind u.a. wertschätzende Kommunikation, 360-Grad-Feedback, Fort- & Weiterbildung dienen der Potentialentfaltung von Mitarbeiter:innen. Positive Führungskultur ermöglicht gesunde Personalentwicklung.

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Fokus auf dem Wesentlichen: Auf das Zusammenspiel kommt es an

In meiner Beratung verbinde ich die drei wesentlichen Steuerungsmechanismen einer Organisation. Damit die Organisationsentwicklung gelingt, arbeite ich im Prozess mit Ihnen gemeinsam an der Führungskultur und der Einbindung Ihrer Mitarbeiter*innen. Nachhaltigkeit sichern wir durch ein gelebtes Qualitätsmanagement. Die Personalentwicklung baut auf den Erkenntnissen und Methoden der gesunden und positiven Führung auf.

Mit einer nachhaltigen Organisationsentwicklung erreichen Sie zufriedene Mitarbeiter*innen und einen langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Mehr über Rica Braune

Schema nachhaltige Organisations­entwicklung
Mein Erfolgsmodell für eine nachhaltige Organisations­entwicklung
Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Kontakt

Ich freue mich über Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie mir gerne eine Rückrufbitte mit Ihrem Anliegen, damit ich Sie zeitnah und zielgenau vorbereitet zurückrufen kann. Bitte haben Sie Verständnis, dass mein Rückruf nicht immer am gleichen Tag möglich ist.

Logo des Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Wenn Sie im Bereich moderne Personalführung, Gesundheit, Wissen&Kompetenz,  Chancengleichheit oder Digitale Transformation eine Beratung wünschen, dann sprechen Sie mich bitte auf das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch an. Dieses Programm bietet für klein- und mittelständische Unternehmen eine gute Möglichkeit, geförderte Beratung in Anspruch zu nehmen.

Als Prozessberaterin bin ich für alle vier Handlungsfelder sowie für unternehmensWert:Mensch Plus akkreditiert und freue mich, wenn wir gemeinsam schauen, ob Ihr Anliegen in das Programm passt.

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Blog

Grafische Darstellung Sommerakademie mit Schlagworten, im Hintergrund Schloss Ettersburg Weimar

Die Sommerakademie in Weimar ermöglicht Ihnen in verschiedenen Workshops und Trainings die Grundhaltung der Positiven Führung kennenzulernen. Erweitern Sie Ihren Führungsstil und integrieren Sie zukünftig die Methoden der Positive Leadership in Ihre Führungstätigkeit.

Abbildung Zertifikat Coaching und Business Leadership der Positiven Psychologie, im Hintergrund Fachbücher Positive Leadership

Als zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie begleite ich Unternehmen, um Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gleichermaßen nachhaltig zu stärken. Durch die Anwendung erforschter Methoden der PP können in Unternehmen Kreativität gesteigert, eine gute Arbeitsatmosphäre und Fehlerfreude erzeugt, Mut für Innovation geschaffen werden.

Symbolfoto für den Blogbeitrag „Förderprogramm unternehmensWert: Mensch”

Nutzen Sie die Möglichkeit der geförderten Beratung für Klein- und mittelständische Unternehmen. Noch bis spätestens September 2021 können Sie eine Beratung beginnen. Sprechen Sie mich gerne auf das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch an.

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