Rica Braune im Außenbereich von Schloss Ettersburg zur Sommerakademie 2021

Rica Braune: Über mich

#Bewährtes sichern #Neues anschieben #Veränderungsprozesse begleiten

Seit vielen Jahren arbeite ich freiberuflich als Organisations - & Personalentwicklerin sowie als Auditorin. Die Beratung von Geschäftsleitungen, die Entwicklung von Führungskräften und Audits sind mein Aufgabengebiet. Bei der Organisationsentwicklung kann ich auf meine Kenntnisse in Führung und Management von Organisationen zurückgreifen. Dabei sind mir die täglichen Herausforderungen von Fach- und Führungskräften ebenso vertraut wie die unterschiedlichen strategischen und operativen Anforderungen.

Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich: Organisationen müssen ganzheitlich betrachtet werden, Organisations- & Personalentwicklung gehören zusammen. Meine Kernkompetenz liegt darin, alles in ein großes Ganzes zu bringen.

Ein besonderes Augenmerk meiner Arbeit liegt inzwischen auf Positive Leadership & Positiv Führen. Mit den wissenschaftlich fundierten und stets wachsenden Methoden und Instrumenten der Positiven Psychologie entstehen für Organisationen, Führungskräfte und Beschäftigte große Chancen. Arbeitszufriedenheit, Leistungsvermögen, Motivation und Bindung ans Unternehmen steigen nachweislich. Krankenstand, innere Emigration, Stress sinken, wissenschaftlich bewiesen.

Meine Stärken und meine Arbeitsweise auf einen Blick

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Engagiert & motiviert

Sie finden in mir eine Sparringspartnerin, die mit Ihnen Bewährtes bewahrt, Neues anschiebt und Sie und Ihr Team im Veränderungsprozess zuverlässig begleitet.

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Erfahren & qualifiziert

Ich war selbst viele Jahre Führungskraft in Unternehmen und habe mich zur Organisations- & Personalentwicklerin weiterqualifiziert. Diesen Erfahrungsschatz bringe ich in unsere Zusammenarbeit ein.

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Erprobt & fokussiert

Die Förderung von Eigenverantwortung und ein werteorientierter Führungs- und Kommunikationsstil stehen im Fokus meiner methodischen Arbeit.

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Ganzheitlich & sorgfältig

Ausgehend von dem, was ist, erarbeite ich für Sie und mit Ihnen ein stimmiges Konzept. Strategien, Ziele, Strukturen und Prozesse werden auf den Prüfstand gestellt und wo notwendig gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team weiterentwickelt.

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Zielgenau & pragmatisch

Bei der Lösungssuche beachte ich grundsätzlich die Rahmenbedingungen und beziehe die Fähigkeiten und Begabungen der Mitarbeitenden und Teams ein. Schließlich sollen die Konzepte und Lösungen zu Ihnen passen.

weißes Häkchen auf blauem Kreis

Empathisch & fachlich fundiert

Ich bleibe immer neugierig auf Ihre Situation und die Menschen, die bei Ihnen arbeiten. Fachlich fundiert arbeite ich mit Ihnen an Ihren Themen, so dass notwendige Veränderungsprozesse gelingen können.

Fakten - Hintergründe - Qualität

Qualitätsstandards als Auditorin

Der Qualität und dem Qualitätsmanagement bin ich in besonderer Weise verpflichtet. Ich bin als Auditorin personenzertifiziert nach ISO 17024.

Als Mitglied im Bundesverband der Auditoren e.V. trage ich mit dazu bei, dass sich Qualifikationen, Tätigkeitsprofil und Kompetenzen für Auditoren schärfen und weiterentwickeln. Der Austausch und das Netzwerken mit anderen Auditoren sind mir wichtig.

Wertesiegel Bundesverband der Auditoren

Qualitätsstandards und Qualifizierungen als Trainerin

In meiner Trainerinnen-Laufbahn haben mich starke Persönlichkeiten geprägt, bei denen ich lernen durfte und mit denen ich teilweise bis heute noch zusammen arbeiten darf: Prof. Eva Pappritz; Prof. Bernd Okun; Dr. Frauke Schäfer; Dr. Werner Müller; Prof. Wottawa und die Trainerinnen Brita Moskon und Dörthe Engelhardt in meiner PE-Ausbildung sowie die Kollegen bei Ford, insb. Stefan Clasemann. Bei Dr. Daniela Blickhan absolvierte ich meine Berater- & Trainerausbildung der Positiven Psychologie & Positive Leadership.

Beraterin & Trainerin für Positive Psychologie / Positive Leadership
Orange-blaues Badget des DACH-PP zeigt dass Rica Braune zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie ist Ich bin zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie und Mitglied im Deutschsprachigen Dachverband - DACH-PP
Orange-blauer Schriftzug des DACH PP: Zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie Als Trainerin der Positiven Psychologie (Ausbildung bei Dr. Daniela Blickhan) liegt mein Schwerpunkt auf Positive Leadership & Positiv Führen
Orange-blauer Schriftzug des DACH PP: Zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie Zertifizierung als Positive Leadership PERMA-Lead®Profiler beim ebner-team

 

Erprobte Methoden und fachliche Standards

In meiner Arbeit als Trainerin, Beraterin und Coach fühle ich mich in besonderer Weise psychologischen Denkschulen und Grundhaltungen verpflichtet, die ich im Laufe meines Berufslebens kennenlernen konnte:

  • Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn
  • Gruppendynamik nach Kurt Lewin
  • Systemische Organisationsaufstellung (Stilles Familienstellen)
  • Positive Psychologie (PP) nach Martin Seligman / Daniela Blickhan
  • Positive Leadership nach Kim Cameron / Markus Ebner
Ehrenamtliches Engagement

Im sozialen, kulturellen und kirchlichen Bereich engagiere ich mich gerne, weil ich damit meinen Beitrag zum Gemeinwohl geben kann. Demokratie und Gesellschaft brauchen ein solidarisches Miteinander, Fürsorge für Schwächere und Teilhabe einer/s jeden am gesellschaftlichen Leben. Weil das immer noch keine Selbstverständlichkeit ist, braucht es das Engagement vieler.

Deshalb engagiere ich mich im Vorstand bzw. im Stiftungsrat:

Durch unsere Mitgliedschaft in einigen Vereinen in Weimar unterstützen wir Kultur und Kulturschaffende und sind dankbar für deren Engagement:

Berufsverbände

Fachlichkeit, kollegialer Austausch und Qualität sind mir wichtig. Deshalb bin ich Mitglied in Berufsverbänden, die nach transparenten Richtlinien arbeiten und in denen kollegialer Erfahrungsaustausch und Weitergabe von Wissen eine Selbstverständlichkeit sind.

Erfahrungen auf einen Blick

Rica Braune im Workshop

Organisationsentwicklung + Positive Leadership

Qualifikationen, Aus- & Weiterbildungen

Kolleg:innen

Um die vielfältigen Bedarfe der Kunden zu decken, habe ich das "Institut Positiv Führen" ins Leben gerufen. Unter diesem Dach arbeiten Kolleg:innen in Trainings, Beratung und Coaching im Sinne der Kunden zusammen. Wir ergänzen uns mit unterschiedlichen Angeboten.

Uns verbindet eine hohe Fachlichkeit und Professionalität und die Idee, verschiedene Erfahrungen, Kompetenzen, Denk- und Methodenkonzepte in ein größeres Ganzes zum Nutzen der Kunden zu bringen. Wir pflegen einen regelmäßigen fachlichen und kollegialen Austausch und entwickeln uns und unsere Angebote stetig weiter. Wer diese Kolleg:innen sind, erfahren Sie hier:

Dagmar Altenhöner
Porträt Dagmar Altenhöner

verbindet Erfahrungswissen mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Leicht verständlich und unterhaltsam. In kurzen Trainings- und Beratungseinheiten vermittelt sie „Design Thinking für den Alltag”, womit eine positive innere Haltung und eine Vielfalt an Methoden und Fähigkeiten gemeint sind, die jederzeit leicht eingesetzt werden können. Ideal für komplexe Situationen in denen wir rational und intuitiv „richtig” entscheiden wollen.

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Matthias Bellmann
Porträt Matthias Bellmann

ist Coach für Unternehmer- und Unternehmensentwicklung. Getragen von seiner langjährigen Erfahrung als Unternehmensberater und als selbständiger Unternehmer begleitet er Unternehmer und Führungskräfte auf ihrem Weg zu selbstbestimmtem Arbeiten und authentischem Führen.

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Mark Durst
Porträt Mark Durst

Mark Durst ist ein erfahrener und höchst empathischer Trainer, Berater und Coach. Seit über 20 Jahren kooperiert er als freier Experte mit mehreren internationalen und nationalen Beratungsunternehmen mit und für Menschen in Veränderungszusammenhängen.

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Samuel Koelewijn
Porträt Samuel Koelewijn

Samuel Koelewijn arbeitet als Supervisor, Lehrcoach und Trainer. Er versteht es Menschen in Bewegung zu versetzen, kreative Felder zu erzeugen und Begegnung und Auseinandersetzung zu unterstützen. Seine Erfahrungen, Gruppen und Teams als Trainer und Coach in der Entwicklung zu begleiten, sind herausragend und inspirierend.

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Katharina Lipok
Porträt Katharina Lipok

Katharina Lipok begleitet als Business Coach und Beraterin Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Transformationsprozessen und unterstützt, individuelles Potenzial der Menschen zu entfalten und Aufzublühen zu ermöglichen. Durch ihre langjährige Erfahrung im Projektmanagement und Führungspositionen profitieren die Teilnehmer ihrer Trainings und Workshop von praxisnahem, fundierten Wissen in den Bereichen Management, Führung und positive Leadership.

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Alexandra Loeffner
Porträt Alexandra Loeffner

Alexandra ist Trainerin & Coach für Positive Psychologie. Ihre Vision ist eine Welt, auf der jeder ein glückliches und erfülltes Leben führt. Ihre Mission ist es die Positive Psychologie mit der Welt zu teilen, für ein Leben, Lieben & Arbeiten voller Freude und Sinn.

Alexandra schreibt Blogs rund um die Positive Psychologie.

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Jens W. Müller
Porträt Jens W. Müller

begleitet Kunden bei Prozessen hin zur digitalen Transformation, u.a. auch im Rahmen von unternehmensWert:Mensch plus. Seine Beraterschwerpunkte sind Agilität, Wachstums- und Change Prozesse für Unternehmen aus dem Mittelstand, die sowohl national als auch international tätig sind.

Er entwickelt mit den Mitarbeitenden Lösungen für Dokumentenmanagement-System (DMS) Software und gestaltet Projekte hin zum papierlosen Büro.

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Dr. Werner Müller-Hirschfeld
Porträt Werner Müller-Hirschfeld

Dr. Werner Müller-Hirschfeld ist Coach für gemeinnützige / sozial engagierte Organisationen
und Einzelpersonen. Neben dem „Handwerkszeug” als Coach steht für ihn das angenehme Arbeitsklima und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Vordergrund. Seine besondere Fähigkeit ist zudem das Zusammenführen unterschiedlicher Talente und Kompetenzen in eine netzwerk- und synergieorientierte Struktur.

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Anja von der Stein
Porträt Anja von der Stein

Anja von der Stein arbeitet seit vielen Jahren in einem deutschen Konzern als HR Business Partner. Sie berät, begleitet und coacht Fach- und Führungskräfte aller Ebenen.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Konzeption und Durchführung interaktiver Workshops zu Führungsthemen wie Change Management, Arbeiten in virtuellen oder hybriden Teams, Aufbau von Vertrauen u.a.m., die sowohl präsent als auch virtuell durchgeführt werden.

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Antje Steinke-Schumann
Porträt Antje Steinke-Schumann

ist Trainerin mit Leidenschaft. Seit 2010 trainiert sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Unternehmen und seit 2016 ist sie auch als zertifizierte Online-Trainerin tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation, Motivation, Stressmanagement und Positive Leadership. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte bei Online-Trainings, virtuellen Meetings sowie der Gestaltung interaktiver Workshops.

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Gerhard Walper
Gerhard Walper moderiert eine Familienaufstellung

ist Familienaufsteller und Leiter des Taunus-Instituts für Stilles Familienstellen. Er ist Lehrtrainer und bildet Familien- und Organisationsaufsteller aus.

In seiner Arbeit gilt seine besondere Aufmerksamkeit dem Wirken von verborgenen Kräften. Sie nehmen uns mit in eine tiefe Sammlung und Stille, weit über Worte hinaus. Diese Stille „spricht”. Über innere Bilder, Hinweise des Körpers und stille Zeichen kommt zu Wort, was ausgeklammert war und „das Ungelöste im Herzen” (Rilke) kann erfahren und gelöst werden. In seiner Arbeit ist Gerhard Walper voller Respekt vor dem, was ist. Er bietet Raum, damit sich Dinge zeigen und lösen, und niemand wird dabei verurteilt. Seine Methode des stillen Familienstellens zeigt, wie Liebe und Erfolg gelingen und wie die Liebe löst.

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Hedda Weise
Porträt Hedda Weise

lehrt seit beinahe 20 Jahren in eigener Ausbildung TouchLife und bildet Menschen in Yoga und Achtsamkeit aus. Ihr Credo ist "Freude am Berühren und Berührt SEIN", getreu dem Motto von Teresa von Avila "Tu deinem Körper Gutes, damit die Seele Lust hat darin zu wohnen." Sie unterstützt in ihrer Arbeit mit Gruppen und im Einzelcoaching mit Empathie und Einfühlsamkeit Menschen bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit hin zu mehr Achtsamkeit, Energie und Erfolg.

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Ursula Wienken
Porträt Ursula Wienken

arbeitet mit ihrer MQ Gesellschaft für MehrQualität GmbH als QM-Coach für mehr Beteiligung, mehr Nutzen und mehr Leben im QM. Sie steht für Coaching, Training und Beratung für QMler, Teams und Leitungen zur Verfügung. Ihre „Hausmodelle- und normen” sind ISO 9001, AZAV, ISO 29990, Gütesiegel Weiterbildung und LQW.

Frau Wienken gibt monatlich die QM-Toolbox heraus – mit praktischen Tools rund um ein gelebtes Managementsystem.

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Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Wenn Sie mir Ihr Anliegen kurz skizzieren und eine Rückrufbitte hinterlassen, rufe ich Sie zeitnah und zielgenau vorbereitet zurück.