Dreri Teilnehmerinnen im Seminar für passgenaue Personalentwicklungg in sozialen Organisationen

Gesunde Personalentwicklung

Stärken und Potentiale im Fokus

Motivierte und engagierte Mitarbeiter bilden das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Mit einer systematischen, auf Stärken aufbauenden Personalentwicklung sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation.

Wenn Sie zu den Unternehmen gehören, die sich im Bereich Personalentwicklung einen externen Blick und inhaltlich Unterstützung wünschen, dann bin ich Ihre Ansprechpartnerin. Als erfahrene Personalentwicklerin berate und begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer strategischen Personal- & Organisationsentwicklung.

Aufbau einer gesunden Personalentwicklung

In unserer Zusammenarbeit erarbeite ich mit Ihnen Konzepte, von der Bildungsbedarfs-Analyse bis hin zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen. Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl und Durchführung passender Weiterbildungs- & Learning-Angebote für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Fragen Sie gerne nach dem „PE-Abo”: In einer kontinuierlichen Zusammenarbeit können wir systematischer, effektiver und auch kostengünstiger die für Sie wichtigen Themen und Lösungen erarbeiten. Das sind u.a.:

  • gut strukturierte Einarbeitungsprozesse
  • systematische Fort- und Weiterbildungen
  • eine auf Stärken basierende Führungskultur
  • Mitarbeiterjahresgespräche und Feedback
  • Aufbau einer wertschätzenden und positiven Teamkultur

Als Prozessbegleiterin ist es mir ein großes Anliegen, dass Ihre Organisation die Herausforderungen des demografischen Wandels bestmöglich meistert und Sie im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte „die Nase vorn haben”.

Effekte einer gesunden Personalentwicklung

  • Treffsichere Personalsuche und -auswahl 
  • Effektive Einarbeitungsprozesse für neue Teammitglieder
  • Mitarbeiterjahresgespräche haben eine wertschätzende Feedbackkultur
  • Mitarbeiter/innen werden in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen unterstützt
  • Teams arbeiten auf Augenhöhe und lösungsorientiert 
  • auftretende Konflikte werden konstruktiv gelöst
  • Resilienz und Arbeitszufriedenheit werden gesteigert

Angebote für eine Gesunde Personalentwicklung

Prozessbegleitung - Gesunde Personalentwicklung

Ich begleite Sie beim Aufbau und der Umsetzung einer wirksamen systematischen und gesunden Personalentwicklung. Fragen Sie nach dem "PE-Abo". Hierfür erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Entwicklung gut strukturierter Personalprozesse

Holen Sie sich externe Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Prozesse im Bereich Personal / Personalentwicklung. Hierfür erstelle ich Ihnen gerne ein bedarfsgerechtes, individuelles Angebot.

Mitarbeiter:innengespräche & Feedback

Sie wollen Ihre Mitarbeiterjahresgespräche weiterentwickeln, z.B. hin zu einer wertschätzenden Feedback-Kultur? Gerne begleite ich Sie in diesem Prozess und erarbeite Ihnen ein individuelles Angebot.

Fachberatung

Sie wünschen sich einen externen Blick zu Themen der Personalentwicklung? Buchen Sie gerne eine Fachberatung. Das Abrufkontingent können Sie für individuelle Beratungen oder Workshops nutzen.

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Ihre Anfrage

Bitte hinterlassen Sie hier gerne Ihre Rückrufbitte. Da ich in der Regel für meine Kunden in Tagesveranstaltungen tätig bin, kann mein Rückruf bzw. meine Antwort-Mail ein paar Tage dauern. Ich freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen.

Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Logo des Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Wussten Sie, dass Beratungsprozesse gefördert werden? Ich bin Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch und kann Ihnen geförderte Beratung anbieten.

Themen können sein: Personalführung, Gesundheit, Wissen&Kompetenz, Chancengleichheit, Digitale Transformation oder Wege aus der Krise.

Im Blog erläutere ich Ihnen die Möglichkeiten und die weiteren Schritte:
Unternehmenswert Mensch – Beratung wird gefördert

Weitere Stellschrauben für eine Organisationsentwicklung, die nachhaltig wirkt

Weißes Dreieck auf gelbem Kreis als Symbol für Positive Leadership

Positiv Führen - Positive Leadership

Positiv Führen fördert Eigenverantwortung, Kreativität, Leistungsfähigkeit und senkt signifikant den Krankenstand bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Mit Positive Leadership schaffen Sie die Rahmenbedingungen und sichern den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

Mehr erfahren

Weißes Dreieck auf grünem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gelebtes Qualitätsmanagement

Das Qualitätsmanagementsystem passt idealerweise zu den Zielen der Organisation und wird von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eigenverantwortlich gelebt und ständig weiterentwickelt. Ein lebendiges QM schafft Orientierung, sorgt für Transparenz und ein gemeinsames Verständnis über die tägliche Arbeit. Das sichert Qualität.

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