Dreri Teilnehmerinnen im Seminar für passgenaue Personalentwicklungg in sozialen Organisationen

Gesunde Personalentwicklung

Stärken und Potentiale im Fokus

Motivierte und engagierte Mitarbeiter bilden das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Mit einer systematischen, auf Stärken aufbauenden Personalentwicklung sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation.

Wenn Sie zu den Unternehmen gehören, die sich im Bereich Personalentwicklung einen externen Blick und inhaltlich Unterstützung wünschen, dann bin ich Ihre Ansprechpartnerin. Als erfahrene Personalentwicklerin berate und begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer strategischen Personal- & Organisationsentwicklung.

Aufbau einer gesunden Personalentwicklung

In unserer Zusammenarbeit erarbeite ich mit Ihnen Konzepte, von der Bildungsbedarfs-Analyse bis hin zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen. Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl und Durchführung passender Weiterbildungs- & Learning-Angebote für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Fragen Sie gerne nach dem „PE-Abo”: In einer kontinuierlichen Zusammenarbeit können wir systematischer, effektiver und auch kostengünstiger die für Sie wichtigen Themen und Lösungen erarbeiten. Das sind u.a.:

  • gut strukturierte Einarbeitungsprozesse
  • systematische Fort- und Weiterbildungen
  • eine auf Stärken basierende Führungskultur
  • Mitarbeiterjahresgespräche und Feedback
  • Aufbau einer wertschätzenden und positiven Teamkultur

Als Prozessbegleiterin ist es mir ein großes Anliegen, dass Ihre Organisation die Herausforderungen des demografischen Wandels bestmöglich meistert und Sie im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte „die Nase vorn haben”.

Effekte einer gesunden Personalentwicklung

  • Treffsichere Personalsuche und -auswahl 
  • Effektive Einarbeitungsprozesse für neue Teammitglieder
  • Mitarbeiterjahresgespräche haben eine wertschätzende Feedbackkultur
  • Mitarbeiter/innen werden in der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen unterstützt
  • Teams arbeiten auf Augenhöhe und lösungsorientiert 
  • auftretende Konflikte werden konstruktiv gelöst
  • Resilienz und Arbeitszufriedenheit werden gesteigert

Angebote für eine Gesunde Personalentwicklung

Prozessbegleitung für eine Gesunde Personalentwicklung

Ich begleite Sie bei Aufbau und Umsetzung einer wirksamen systematischen und gesunden Personalentwicklung. Fragen Sie gerne nach dem "PE-Abo". Hierfür erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Prozesse und Prozessentwicklung für den Bereich Personal

Ich berate Sie bei der Entwicklung gut strukturierter Personalprozesse. Hierfür erstelle ich Ihnen gerne ein bedarfsgerechtes, individuelles Angebot.

Mitarbeiterjahresgespräche - Prozessbegleitung bei der Weiterentwicklung

Ich begleite Sie bei Aufbau bzw. Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterjahresgespräche, z.B. hin zu einer wertschätzenden Feedback-Kultur. Nach einer Ist-Analyse erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Fachberatung

Sie wünschen sich Beratung zu einzelnen Themen Ihrer Personalentwicklung? Sie haben schon konkrete Vorstellungen und brauchen eine Einzelberatung oder einen Workshop? Dafür steht Ihnen ein Abrufkontingent zur Verfügung, was Sie nach Buchung für Beratungen oder Workshops einsetzen können.

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Ihre Anfrage

Bitte hinterlassen Sie hier gerne Ihre Rückrufbitte. Da ich in der Regel für meine Kunden in Tagesveranstaltungen tätig bin, kann mein Rückruf bzw. meine Antwort-Mail ein paar Tage dauern. Ich freue mich, wenn wir ins Gespräch kommen.

Geförderte Beratung

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch bietet KMU die Möglichkeit, geförderte Beratung, u.a. bei Themen der Personalentwicklung und Personalführung in Anspruch zu nehmen. Als Prozessberaterin bin ich für dieses Programm akkreditiert. Für den Beratungsprozess können Sie die Fördermöglichkeiten in Anspruch nehmen.

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Weitere Stellschrauben für eine nachhaltige Organisationsentwicklung

Weißes Dreieck auf gelbem Kreis als Symbol für eine Agile Führungskultur

Positiv führen - Positive Leadership

Positiv Führen fördert Eigenverantwortung, Kreativität, Leistungsfähigkeit und senkt signifikant den Krankenstand bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Mit Positive Leadership schaffen Sie die Rahmenbedingungen und sichern den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

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Weißes Dreieck auf grünem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gelebtes (Q)Management

Das Qualitätsmanagementsystem passt idealerweise zu den Zielen der Organisation und wird von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eigenverantwortlich gelebt und ständig weiterentwickelt. Ein lebendiges (Q)Management schafft Orientierung, sorgt für Transparenz und ein gemeinsames Verständnis über die tägliche Arbeit. Das sichert Qualität.

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