Positive Leadership:
Für starke Unternehmen

Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit steigern durch Positive Leadership

Für Unternehmen und Führungskräfte stellt sich die Frage: Welche Führungshaltung wollen wir leben? Welche Organisationskultur wollen wir aufbauen?

Antworten auf diese und andere Fragen finden Sie in der Positive Leadership, einer Strategie, die mit wissenschaftlich erprobten und nachgewiesen erfolgreichen Instrumenten und Führungsstrategien arbeitet. Die Rahmenbedingungen schafft, in denen Mitarbeiter:innen gerne und gut arbeiten. Mit Positive Leadership sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

Positive Leadership hat seine Wurzeln in der Positiven Psychologie, die Martin Seligman 1998 ins Leben gerufen hat. Wissenschaftler in der ganzen Welt erkunden und belegen, wie „gutes und gelingendes Arbeiten“ funktioniert. In besonderer Weise haben Kim Cameron, Ruth Seliger und David Cooperrider und Diana Whitney aufgezeigt, welche Strategien in Unternehmen zu nachweislich mehr Kreativität, Leistungsbereitschaft, Engagement und Arbeitszufriedenheit führen. Sie haben erforscht, dass durch eine Positive Leadership Kultur Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte resilienter und gesünder sind, sich gegenseitig mehr unterstützen und dass Performance und Erfolg nachweislich steigen.

Positive Leadership konkret

Positive Leadership – das sind 4 Führungsstrategien: Arbeit mit Sinn + positives Klima + positive Beziehungen + positive Kommunikation. Diese Strategien wirken und machen einen Unterschied in Unternehmen. Kim Cameron hat das erforscht und kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter:innen produktiver, zufriedener und einsatzfähiger sind, wenn diese Führungsstrategien angewendet werden.

Ich unterstütze Sie bei der Ausgestaltung dieser Strategien und deren Adaption auf Ihre Organisation und Ihre Rahmenbedingungen.

Als Beraterin & Trainerin der Positiven Psychologie biete ich Ihnen die Prozessbegleitung bei der Etablierung eines Mindsets, das auf Haltung, Vertrauen, Fehlerfreude, gegenseitige Unterstützung, Stärken- und Werteorientierung setzt. Gemeinsam heben wir die Potentiale im Unternehmen und führen praxistaugliche Positive Leadership Komponenten ein.

Ihre Führungskräfte werden von Anfang an einbezogen in diesen Prozess. Es braucht Führungspersönlichkeiten, die Positiv Führen. Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskräfte bauen Ziele auf Werten und Sinn auf. Sie setzen auf Teamentwicklung und Eigenverantwortung, und binden Mitarbeiter:innen in transparenten Teamstrukturen ein. Sie werden Stärken stärken und Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten. Mitarbeiter:innen bekommen mehr Raum für eigene Entscheidungskompetenzen, denn Selbstwirksamkeit ist eine wichtige Facette der Positive Leadership.

Wie das alles geht? Im Falle der Zusammenarbeit und systematischen Prozessbegleitung konzipiere ich Ihnen passgenaue, exklusive Trainings und Workshops. Die Trainer und Coaches vom Institut Positiv Führen kommen dann zu Ihnen mit unseren Inhouse-Angebote.

Vorteile für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen:

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen arbeiten an Stärken und Potentialen, reflektieren ihre Fähigkeiten, geben sich Feedback und erweitern ihre Handlungskompetenz
  • Ressourcen und Entwicklungspotentiale, Mut zur Fehlerfreude, gemeinsames Arbeiten am Gelingen prägen den Alltag
  • Führungskräftetrainings & -coachings werden passgenau auf die Positiv Leadership-Strategien abgestimmt, so dass die Organisationsentwicklung nachhaltig gelingt
  • im Unternehmen entsteht ein auf Eigenverantwortung und Beteiligung ausgerichteter Führungsstil, bei dem Mitarbeiter:innen und Teams ihr Potential und ihre Kreativität entfalten

Angebote - Positive Leadership & Positiv Führen

Prozessbegleitung & Organisationsentwicklung

Bei der Einführung der Führungsstrategien Positive Leadership (nach Kim Cameron) erarbeiten wir zusammen mit Ihren Führungskräften die Instrumente und binden die Mitarbeiter:innen ein. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Inhouse-Trainings Positiv Führen

Bei der Einführung von Positive Leadership begleiten wir Führungskräfte und Teams. Unsere Trainer:innen vom Institut Positiv Führen kommen zu Ihnen in Haus. Hier finden Sie unsere Workshop-Themen:

Führungskräftetrainings: Positiv Führen

Das Institut Positiv Führen bietet für Führungskräfte eine modular aufgebaute Trainingsreihe Positiv Führen an. Hier finden Sie alle Termine:

Coachings für Führungskräfte

Führungskräfte erhalten Feedback und wertvolle Tipps, finden Klarheit und Handlungssicherheit.

Für die Online-Coachings können Sie sich á Stunde oder als Abrufkontingent hier anmelden:

Meine Ausbildungen in Positive Leadership habe ich bei Dr. Daniela Blickhan absolviert und als zertifizierte Beraterin sowie als Trainerin der Positiven Psychologie abgeschlossen.

Ich arbeite im Dachverband der Positiven Psychologie mit. Bei der Umsetzung von Trainings, Workshops und Coachings binde ich über das Institut Positiv Führen Fachleuten und Kolleg:innen ein.

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Ich begleite Sie auf dem Weg zu Positive Leadership

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie mir gerne eine Rückrufbitte, damit ich Sie zeitnah zurückrufen kann. Da ich meist bei meinen Kunden in Tagesveranstaltungen arbeite, bitte ich Sie um Verständnis, dass mein Rückruf nicht immer am gleichen Tag möglich ist.

Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Logo des Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Wussten Sie, dass Beratungsprozesse gefördert werden? Ich bin Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch und kann Ihnen geförderte Beratung anbieten.

Themen können sein: Personalführung, Gesundheit, Wissen&Kompetenz, Chancengleichheit, Digitale Transformation oder Wege aus der Krise.

Im Blog erläutere ich Ihnen die Möglichkeiten und die weiteren Schritte:
Unternehmenswert Mensch – Beratung wird gefördert

Weitere Stellschrauben für eine Organisationsentwicklung, die nachhaltig wirkt

Weißes Dreieck auf grünem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gelebtes Qualitätsmanagement

In einem praxisorientierten Qualitätsmanagementsystem spiegeln sich die Mission, die Werte und die Prozesse des Unternehmens wider. Mitarbeiter:innen leben Qualität und entwickeln das QMSystem ständig weiter. Führungskräfte schaffen durch transparente Ziele, Kommunikation und gute Rahmenbedingungen Teamgeist und Motivation.

Mehr erfahren

Weißes Dreieck auf blauem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gesunde Personalentwicklung

baut auf Stärken und Fähigkeiten. Engagement und Erfolgserlebnisse werden durch wertschätzende Kommunikation, 360 Grad Feedback, eine auf Potentialentfaltung ausgerichtete Fort- und Weiterbildung gefördert. Idealerweise rundet eine Positive Führungskultur eine gesunde Personalentwicklung ab.

Mehr erfahren