Positive Leadership:
Für starke Unternehmen

Arbeitszufriedenheit und Leistungsvermögen steigern durch Positive Leadership

Für Unternehmen und Führungskräfte stellt sich die Frage: Welche Führungshaltung wollen wir leben? Welche Organisationskultur wollen wir aufbauen?

Antworten auf diese und andere Fragen finden Sie in der Positive Leadership, einer Strategie, die mit wissenschaftlich erprobten und nachgewiesen erfolgreichen Instrumenten und Führungsstrategien arbeitet. Die Rahmenbedingungen schafft, in denen Mitarbeiter:innen gerne und gut arbeiten. Mit Positive Leadership sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

Positive Leadership hat seine Wurzeln in der Positiven Psychologie, die Martin Seligman 1998 ins Leben gerufen hat. Wissenschaftler in der ganzen Welt erkunden und belegen, wie „gutes und gelingendes Arbeiten“ funktioniert. In besonderer Weise haben Kim Cameron, Ruth Seliger, David Cooperrider und Diana Whitney aufgezeigt, welche Strategien in Unternehmen zu nachweislich mehr Kreativität, Leistungsbereitschaft, Engagement und Arbeitszufriedenheit führen. Sie haben erforscht, dass durch eine Positive Leadership Kultur Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte resilienter und gesünder sind, sich gegenseitig mehr unterstützen und dass Performance und Erfolg nachweislich steigen. Markus Ebner von der Universität Wien hat das PERMA-Lead® Konzept ausgereift und Sie können mithilfe von wissenschaftlich fundierten Tests Ihre Leadership-Kompetenz in Coachings ausbauen und verbessern.

Positive Leadership konkret

Positive Leadership – das sind 4 Führungsstrategien: Arbeit mit Sinn + positives Klima + positive Beziehungen + positive Kommunikation. Diese Strategien wirken und machen einen Unterschied in Unternehmen. Kim Cameron hat das erforscht und kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter:innen produktiver, zufriedener und einsatzfähiger sind, wenn diese Führungsstrategien angewendet werden.

Ich unterstütze Sie bei der Ausgestaltung dieser Strategien und deren Adaption auf Ihre Organisation und Ihre Rahmenbedingungen.

Als Beraterin & Trainerin der Positiven Psychologie biete ich Ihnen die Prozessbegleitung bei der Etablierung eines Mindsets, das auf Haltung, Vertrauen, Fehlerfreude, gegenseitige Unterstützung, Stärken- und Werteorientierung setzt. Gemeinsam heben wir die Potentiale im Unternehmen und führen praxistaugliche Positive Leadership Komponenten ein.

Ihre Führungskräfte werden von Anfang an einbezogen in diesen Prozess. Es braucht Führungspersönlichkeiten, die Positiv Führen. Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskräfte bauen Ziele auf Werten und Sinn auf. Sie setzen auf Teamentwicklung und Eigenverantwortung, und binden Mitarbeiter:innen in transparenten Teamstrukturen ein. Sie werden Stärken stärken und Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten. Mitarbeiter:innen bekommen mehr Raum für eigene Entscheidungskompetenzen, denn Selbstwirksamkeit ist eine wichtige Facette der Positive Leadership.

Wie genau geht nun unsere Zusammenarbeit? Im Rahmen der systematischen Prozessbegleitung hin zu einer Positiven Organisations- und Führungskultur erarbeiten wir gemeinsam konkrete Führungsstrategien und Handlungsleitlinien für Ihre Organisation. Dabei nutzen wir u.a. die Strategien von Kim Cameron und die PERMA-Lead® Organisations(kultur)analyse. Wir führen den PERMA-Lead® Profiler mit Ihren Führungskräften durch und ich unterstütze sie in der konkreten Weiterentwicklung der Positiven Führungskompetenzen. Darüber hinaus konzipiere ich für Sie passgenaue, exklusive Trainings und Workshops. Die Trainer und Coaches vom Institut Positiv Führen® kommen dann zu Ihnen mit unseren Inhouse-Angeboten.

Vorteile für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen arbeiten an Stärken und Potentialen, reflektieren ihre Fähigkeiten, geben sich Feedback und erweitern ihre Handlungskompetenz
  • Ressourcen und Entwicklungspotentiale, Mut zur Fehlerfreude, gemeinsames Arbeiten am Gelingen prägen den Alltag
  • Führungskräftetrainings & -coachings werden passgenau auf die Positiv Leadership-Strategien abgestimmt, so dass die Organisationsentwicklung nachhaltig gelingt
  • im Unternehmen entsteht ein auf Eigenverantwortung und Beteiligung ausgerichteter Führungsstil, bei dem Mitarbeiter:innen und Teams ihr Potential und ihre Kreativität entfalten

Angebote Positive Leadership & Positiv Führen

Organisationsentwicklung durch Prozessbegleitung

Bei der Einführung der Führungsstrategien Positive Leadership erarbeiten wir zusammen mit Ihren Führungskräften Tools und Instrumente und binden die Mitarbeiter:innen ein. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Trainings Positiv Führen - Inhouse

Auf dem Weg zu Positive Leadership begleiten wir Führungskräfte und Teams. Unsere Trainer:innen vom Institut Positiv Führen® kommen zu Ihnen in Haus. Hier finden Sie unsere Workshop-Themen:

Führungskräfteentwicklung Positiv Führen

Das Institut Positiv Führen® bietet für Führungskräfte eine modular aufgebaute Trainingsreihe Positiv Führen an. Hier finden Sie unsere aktuellen Termine:

Coachings für Führungskräfte

Unsere Online-Coachings dienen Führungskräften zur Reflektion. Wir geben Feedback und wertvolle Tipps, unterstützen zu mehr Handlungssicherheit.

Für unsere Online-Coachings können Sie sich á Stunde oder als Abrufkontingent hier anmelden:

PERMA-Lead® Profiler 360° Feedback Organisations(kultur)-analyse

Als zertifizierte PERMA Lead® Profilerin führe ich mit Führungskräften die wissenschaftlichen Testverfahren PERMA Lead® durch. In anschließenden Coachings entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Meine Ausbildungen in Positive Leadership habe ich bei Dr. Daniela Blickhan und bei Dr. Markus Ebner absolviert und als zertifizierte Beraterin sowie als Trainerin der Positiven Psychologie abgeschlossen.

Ich arbeite im Dachverband der Positiven Psychologie in der Fachgruppe Business aktiv mit. Bei der Umsetzung von Trainings, Workshops und Coachings binde ich über mein Institut Positiv Führen® Fachleute und Kolleg:innen ein.

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Ich begleite Sie auf dem Weg zu Positive Leadership

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie mir gerne eine Rückrufbitte, damit ich Sie zeitnah zurückrufen kann. Da ich meist bei meinen Kunden in Tagesveranstaltungen arbeite, bitte ich Sie um Verständnis, dass mein Rückruf nicht immer am gleichen Tag möglich ist.

Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Logo des Förderprogramm unternehmensWert:Mensch

Wussten Sie, dass Beratungsprozesse gefördert werden? Ich bin Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch und kann Ihnen geförderte Beratung anbieten.

Themen können sein: Personalführung, Gesundheit, Wissen&Kompetenz, Chancengleichheit, Digitale Transformation oder Wege aus der Krise.

Im Blog erläutere ich Ihnen die Möglichkeiten und die weiteren Schritte:
Unternehmenswert Mensch – Beratung wird gefördert

Weitere Stellschrauben für eine Organisationsentwicklung, die nachhaltig wirkt

Weißes Dreieck auf grünem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gelebtes Qualitätsmanagement

In einem praxisorientierten Qualitätsmanagementsystem spiegeln sich die Mission, die Werte und die Prozesse des Unternehmens wider. Mitarbeiter:innen leben Qualität und entwickeln das QMSystem ständig weiter. Führungskräfte schaffen durch transparente Ziele, Kommunikation und gute Rahmenbedingungen Teamgeist und Motivation.

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Weißes Dreieck auf blauem Kreis als Symbol für eine gesunde Personalentwicklung

Gesunde Personalentwicklung

baut auf Stärken und Fähigkeiten. Engagement und Erfolgserlebnisse werden durch wertschätzende Kommunikation, 360 Grad Feedback, eine auf Potentialentfaltung ausgerichtete Fort- und Weiterbildung gefördert. Idealerweise rundet eine Positive Führungskultur eine gesunde Personalentwicklung ab.

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