Positive Leadership – für starke Unternehmen

Ich unterstütze Führungskräfte, Positive Leadership in ihrer Organisation einzuführen und Positive Führung zu leben

Für Führungskräfte und Unternehmen stellt sich die Frage nach dem roten Faden für ihre Führungshaltung und die Unternehmenskultur. Hier kann die wissenschaftlich fundierte Positive Leadership, am besten übersetzt mit Positiv Führen, eine wertvolle Strategie sein.

Positive Leadership hat seine Wurzeln in der Positiven Psychologie, die Martin Seligman 1998 ins Leben gerufen hat. Wissenschaftler in der ganzen Welt erkunden und belegen, wie „gutes und gelingendes Arbeiten“ funktioniert. In besonderer Weise haben Kim Cameron, Ruth Seliger und David Cooperrider und Diana Whitney aufgezeigt, welche Strategien im Unternehmen zu nachweislich mehr Kreativität, Leistungsbereitschaft, Engagement und Arbeitszufriedenheit führen. Mehr noch, sie haben erforscht, dass Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte resilienter und gesünder sind, sich gegenseitig mehr unterstützen und Performance und Erfolg nachweislich steigen.

Ich unterstütze und begleite Sie als externe Organisations- & Personalentwicklerin bei der Etablierung einer Positiven Führungskultur im Unternehmen.

Positive Leadership im Führungsalltag leben

In unserer Zusammenarbeit legen wir den Schwerpunkt auf die Konzepte und Strategien der Positive Leadership-Ansätze, die zu Ihren Mitarbeitern und zu den Führungskräften passen. Ich unterstütze Sie bei der Auswahl der für Sie geeigneten Instrumente, bei deren Einführung und bei der Entwicklung der Führungskräfte hin zu ganzheitlich agierenden Führungspersönlichkeiten, die positiv führen.

Als Beraterin & Trainerin der Positiven Psychologie biete ich Ihnen die Prozessbegleitung bei der Etablierung eines Mindsets, das auf Haltung, Vertrauen, Fehlerfreude, gegenseitige Unterstützung, Stärken- und Werteorientierung basiert. Gemeinsam heben wir die bereits vorhandenen Potentiale im Unternehmen und führen passende, praxistaugliche Führungsbausteine für den Alltag ein.

Ihre Führungskräfte werden einbezogen in diesen Prozess, so dass deren Stärken und Potentiale eine wichtige Ressource darstellen. Ziele werden auf Werten und Sinn aufgebaut, und mit guter und transparenter Teamstruktur die Mitarbeiter:innen eingebunden. Die Führungskräfte werden stärker auf Teamentwicklung und Eigenverantwortung setzen. Sie werden Stärken stärken und Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten. Ihre Mitarbeiter werden mehr Raum für eigene Entscheidungskompetenzen haben, weil Selbstwirksamkeit eine wichtige Facette der Positive Leadership ist.

Im Falle einer kontinuierlichen Zusammenarbeit bekommen Sie zusätzlich zur Prozessbegleitung und Beratung exklusive Trainings und Workshops meiner Kooperationspartner. Damit können Sie effektiver und auch kostengünstiger die für Sie wichtigen Themen und Lösungen erarbeiten.

Vorteile für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen:

  • Die Einführung von Positive Leadership wird als Prozess gestaltet, bei dem die Führungskräfte beteiligt sind
  • Führungskräftetrainings & -coachings werden passgenau auf die Positiv Leadership-Themen abgestimmt, so dass die Organisationsentwicklung nachhaltig gelingt
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen arbeiten an Stärken und Potentialen, reflektieren ihre Fähigkeiten, geben sich Feedback und erweitern ihre Handlungskompetenz
  • Ressourcen und Entwicklungspotentiale, Mut zur Fehlerfreude, gemeinsames Arbeiten am Gelingen prägen den Alltag
  • Führungskräfte entwickeln einen auf Eigenverantwortung Beteiligung orientierten Führungsstil, bei dem Mitarbeiter und Teams ihr Potential und ihre Kreativität entfalten

Warum mit Rica Braune?

Ich war viele Jahre als Führungskraft und als Trainerin, Beraterin und Coach tätig. 2020 lernte ich die Positive Psychologie kennen und besuchte die Weiterbildungen bei Daniela Blickhan in "Positive Leadership". Bereits in meiner Abschlussarbeit zur Beraterin der Positiven Psychologie beschäftigte ich mich mit der Integration von Positive Leadership in den Alltag von Unternehmen.

Dabei haben mich die Konzepte und Ansätze der "Positive Leadership" von Kim Cameron, der "Wertschätzenden Erkundung" von Cooperrider und Whithney begeistert. Die konkreten Anwendungen der Positive Leadership gepaart mit dem systemischen Ansatz von Ruth Seliger in der Prozessbegleitung haben mich bestärkt: Positive Leadership ist DER Ansatz, den ich in meiner Arbeit als Organisationsentwicklerin ab sofort favorisiere.

Meine Arbeit in der Beratung, im QM und im Training wird bereichert, ergänzt, neu gedacht durch die Positive Leadership. Da ich in vielen Organisationen als Organisationsentwicklerin arbeite, mich immer auch erinnere, was ich selbst als Führungskraft gerne gehabt, wie ich gerne geschult und gecoacht worden wäre, kann ich sagen: Positiv Führen ist DER Rote Faden, der die komplexe Tätigkeit als Führungskraft ausrichtet.

Orange-blaues Badget des DACH-PP zeigt dass Rica Braune zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie ist

Meine Ausbildungen in Positive Leadership habe ich bei Daniela Blickhan absolviert und als zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie abgeschlossen. Mein Trainerzertifikat werde ich 2021 abschließen können.

Durch meine Erfahrung und den systemischen Blick kann ich mit den Führungskräften die konkreten Schritte erkunden und definieren, was methodisch notwendig ist, um stärkenorientierte Positive Führung, um den Blick auf Ressourcen, um eine Kultur des Gelingens zu etablieren.

Ich arbeite im Dachverband der Positiven Psychologie mit und kooperiere bei der Umsetzung von Kunden-Aufträgen mit Fachleuten und Kooperationspartnern.

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Ich unterstütze Sie auf dem Weg zur Positiven Führungskultur

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie mir gerne eine Rückrufbitte, damit ich Sie zeitnah zurückrufen kann. Da ich meist bei meinen Kunden in Tagesveranstaltungen arbeite, bitte ich Sie um Verständnis, dass mein Rückruf nicht immer am gleichen Tag möglich ist.

Förderprogramm unternehmensWert: Mensch

Einen Prozess zur Einführung Positiver Führung können Sie durch das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch begleiten lassen. Dieses Programm bietet für klein- und mittelständische Unternehmen eine gute Möglichkeit, geförderte Beratung in Anspruch zu nehmen.

Als Prozessberaterin bin ich für alle vier Handlungsfelder sowie für unternehmensWert:Mensch Plus akkreditiert.

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baut auf den Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter auf. Engagement und Erfolgserlebnisse werden durch wertschätzende Kommunikation, 360 Grad Feedback, eine auf Potentialentfaltung ausgerichtete Fort- und Weiterbildung gefördert. Idealerweise rundet eine Positive Führungskultur eine gesunde Personalentwicklung ab.

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